Niemiecki parlament poważnie zastanawia się nad podpisaniem ustawy, dzięki której niemieckim pracodawcom zabraniałoby się korzystać z portali społecznościowych typu Facebook przy wyborze nowych pracowników. Bzdura, czy uzasadniona decyzja?
Coraz więcej pracodawców przy wyborze nowych podwładnych korzysta z portali społecznościowych, by zdobyć więcej informacji na ich temat. Według badań CarrierBuilder, nawet 45% pracodawców przyznaje, że w czasie rekrutacji nowych pracowników korzysta z portali społecznościowych. Sam fakt nie byłby niczym dziwnym, gdyby nie fakt, że aż 35% kandydatów na dane stanowisko nie zostaje zaproszonych do rozmowy kwalifikacyjnej ze względu na szerokopojęte ?nieodpowiednie? zachowanie na portalach społecznościowych. Ustanawiając nowe prawo niemiecki parlament chce bronić prywatności swoich obywateli i zapowiada, że jeśli zostanie ono zaakceptowane przez Bundestag, kary za jego nieprzestrzeganie będą bardzo dotkliwe. Nawet 300 000 euro może kosztować niezdyscyplinowanego pracodawcę ocenianie kandydatów na pracowników ze względu na ich profile na portalach takich jak Facebook, czy popularnie w Niemczech schülerVZ, studiVZ oraz StayFriends. ?Serwisy te służyć mają tylko do celów komunikacyjnych? ? apeluje Phillip Spauschus, rzecznik niemieckiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, który popiera pomysł nowego prawa. Gdyby ustawa weszła w życie szefowie korporacji mieliby możliwość posługiwania się jedynie portalami biznesowymi, takimi jak LinkedIn lub polskie GoldenLine.
Przeciwnicy ustawy jako swój główny argument wysuwają brak możliwości egzekwowania nowego prawa. Jak i kto kontrolowałby, czy pracodawcy korzystają z portali społecznościowych w celach biznesowych? I jak udowadniano by, że wiadomości z nich zaczerpnięte zdecydowały o zdyskwalifikowaniu danej osoby z procesu rekrutacji? Ochrona prywatności to jedno, możliwości kontrolowania drugie. Sceptyków jest wielu, dlatego minie pewnie sporo czasu do momentu ewentualnego uchwalenia nowego prawa. Czy za Niemcami pójdą także inne państwa? Jakie znaczenie portale społecznościowe typu NaszaKlasa i Facebook mają w naszym kraju? Może i u nas warto byłoby się nad tym zastanowić.
No related posts.
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
Tags: portal społecznościowy, praca